法条件的人员实施检查，全面清理并公布行政检查事项。全县69个行政检查主体认领行政检查事项清单1043项。坚持“无计划不检查”，对部门月度行政检查计划实行编码管理，统筹检查事项、检查时间及检查对象。4月份以来全县共统筹联合检查任务32件。深入推进跨部门“综合查一次”联合检查，同时加强执法部门内部各类检查计划统筹，能合并的一律合并。今年以来，全县行政检查数量同比压降19%。综合考量企业的风险程度与信用状况，将全县491家信用等级为“优”的规上工业企业列入“白名单”，做到“无事不扰有事必究”，实现精准监管。
事前预告减负担。除涉及投诉举报、转办交办等问题线索查实、风险排查等情况外，行政机关主动将检查事项、检查标准等预先告知企业，督导其自行整改纠正，有效降低企业合规成本，提升监管效率。事中扫码降干扰。执法人员入企检查时必须扫码登记，系统自动记录检查时间、人员及事项，有效提升行政检查透明度。今年以来，各执法部门入企检查主动亮码率达100%。事后容错显温度。推行包容审慎监管，坚持教育与处罚相结合，轻微违法行为优先采用提醒、告知、劝阻等方式，给予企业一定的整改时间，引导企业及时自我纠错。
畅通企业诉求表达渠道。建立行政执法监督与“12345”政务服务热线信息共享协作机制，对部门处理企业投诉情况进行重点监督；通过发放调查问卷以及在县电视台公示行政执法监督联系方式等途径，全方位收集涉企执法问题线索。目前共发放调查问卷428份，收集问题建议38条。建立“执法监督+X”联合监督机制。推进执法监督与人大监督、纪检监察监督、检察监督等各类监督有机贯通，加强信息共享及线索移送；整合各方监督力量开展涉企行政执法专项行动，共同跟踪自查自纠及整改情况。目前，共抽查涉企行政执法卷宗60份，评查出问题63条，下达执法监督建议书4份。认真落实涉企重大行政处罚决定“一报告双报备制度”。对企业作出5万元以上罚款等重大处罚决定的，需在处罚决定作出时同步报告县分管领导，处罚决定作出后15日内报县司法行政部门、县纪委监委作风专班备案。今年已报备涉企重大处罚决定11件，实质性审查率达100%。
多切口主动推送服务。以泗洪非遗为原型打造“洪通通”IP普法形象，发布企业全流程法律风险案例，“以案说法”助力企业合法经营。推行“开小灶”式培训方式，将培训课堂下沉至园区，对企业分行业分领域进行精准培训，4月份，对园区137家企业开展专项培训。构建全周期企业服务体系。聚焦企业诉求，设立“局长坐诊接诉室”，通过“面对面”沟通机制精准掌握企业诉求。同时，配套建立“交办、承办、督办、销号”闭环管理机制，确保企业诉求件件有回应、事事有着落。今年以来，共计回应企业诉求11起。搭建政企交流平台。创新推出“产业链+法律服务”模式，与工商联携手，聚焦当地重点产业链，开展“洪法护企 益企出发”系列活动。目前，已开展法治体检168次、提供法律咨询100余次，解决企业诉求300余个。BG大游官方网站BG大游官方网站
